Trening umiejętności menedżerskich
Masz już odpowiednich zawodników - to dobry początek. teraz powinni razem pracować, stale podnosić swoją wydajność, być zmotywowani, pozostać w firmie i rozwijać się jako liderzy.
Innymi słowy trzeba nimi zarządzać.
Jack Welch
Cel warsztatów szkoleniowych:
Celem warsztatów jest rozszerzenie wiedzy menedżerów dotyczącej zarządzania sytuacyjnego oraz doskonalenie umiejętności stosowania narzędzi i metod zarządzania zwiększających efektywność firmy i poziom realizacji stawianych celów biznesowych.
Adresaci warsztatów:
Kadra zarządzająca, menedżerowie wyższego i średniego szczebla, menedżerowie liniowi, liderzy zespołów, koordynatorzy.
Elementy programu merytorycznego:
- Kluczowe czynniki sukcesu w zarządzaniu
- Indywidualny styl zarządzania. Diagnoza stylu zarządzania uczestników
- Preferowany i najlepszy styl zarządzania
- Dostosowanie stylu zarządzania do sytuacji i pracowników
- Od instruowania do delegowania zadań. Jak przeprowadzić rozmowę delegującą
- Styl przywództwa a zarządzanie zespołem
- Planowanie i stawianie celów pracownikom
- Ocena realizacji celów - rozmowa oceniająca
- Od stawiania celów do Zarządzania przez Cele
- Udzielanie informacji zwrotnej pracownikom
- Dyscyplinowanie pracowników - rozmowa dyscyplinująca
- Rozwiązywanie konfliktów
Zapraszamy do kontaktu z nami