Jak zostać efektywniejszym menedżerem i przywódcą - Wykorzystanie komunikacji wewnętrznej dla rozwoju
Jeden głos to tylko dźwięk lub szmer, wiele głosów to już chór
Cel warsztatów szkoleniowych
Celem warsztatów jest zdobycie wiedzy na temat metod budowy komunikacji wewnętrznej w firmie (z dołu - w górę firmy) oraz doskonalenie umiejętności pozwalających na budowę systemu komunikacji oraz umiejętności poszukiwania i przyjmowania informacji zwrotnych.
Elementy programu merytorycznego:
- Identyfikacja problemów związanych z przepływem informacji w górę organizacji.
- Rola strategicznych i operacyjnych informacji zwrotnych dla menedżerów wyższego szczebla.
- Kluczowe pytania do menedżerów w kwestii ich efektywności i rozwoju.
- Metody przełamania niechęci do otrzymywania informacji zwrotnych od podwładnych.
- Zasady przyjmowania feedback"u i konstruktywnej krytyki.
- Cztery drogi do budowy komunikacji wewnętrznej w górę organizacji - od czego zacząć.
- Narzędzia pozwalające na wydobycie niezbędnych informacji zwrotnych.
- Wykorzystanie coachingu do doskonalenia komunikacji wewnętrznej w firmie.
- Zaawansowane modele komunikacyjne wykorzystywane do udzielania i przyjmowania informacji zwrotnych.
Adresaci warsztatów:
Właściciele firm, kadra zarządzająca, menedżerowie wyższego i średniego szczebla.